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    人力資源管理師三級基礎知識常考點:企業人力資源管理原理和職能

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    發表于 2019-7-22 14:48:51 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    企業人力資源管理原理和職能
    人力資源管理哲學:一種哲學是將員工看成單一的技術要素,另一種是把員工看成組織中“活”的要素,是最具主動性、積極性和創造性的一種特殊資源。
    現代人力資源管理的基本原理
    同素異構原理:總體組織系統的調控機制
    能位匹配原理:人員招聘、選拔與作用機制
    互補增值、協調優化原理:員工配置運行與調節機制
    效率優先、激勵強化原理:員工酬勞與激勵機制
    公平競爭、相互促進原理:員工競爭與約束機制
    動態優勢原理:員工培訓開發、績效考評與人事調整機制
    企業人力資源管理的職能
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