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    人力資源管理師三級基礎知識常考點:人力資本理論

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    發表于 2019-7-22 14:47:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    人力資本理論
    概念:人力資本,是指通過費用支出(投資)于人力資源,而形成和凝結于人力資源體中,并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。
    人力資本投資
    1、人力資本投資,是指投資者通過對人進行一定的資本投入(貨幣資本或實物),增加或提高人的智能和體能,這種勞動能力的提高最終反映在勞動產出增加上的一種投資行為。
    2、人力資本投資的特征:連續性、動態性、投資主體和客體具有同一性、人力資本的投資者與收益者不完全一致、投資收益形式多樣。
    3、人力資本投資的成本:實際支出或直接支出、放棄的收入或時間支出、心理損失。機會成本,社會成本和私人成本,邊際成本,沉淀成本
    4、人力資本投資的支出結構:主體結構、形式結構、時間結構
    5、教育投資成本支出:教育投資的直接成本支出、教育投資的社會成本
    6、人力資本投資支出——培訓投資:支出發生在三個層面上,國家對公共服務系統人員的培訓支出、企業為增進人力資本投資的培訓支出和個人培訓支出。
    7、人力資本流動投資的成本:區域流動、職業流動、社會流動


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