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    人力資源管理師二級基礎知識常考點:人力資本投資的收益率

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    發表于 2019-7-22 11:02:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    人力資本投資的收益率
    (一)私人收益與私人收益率
        影響因素:個體偏好及資本化能力、資本市場平均報酬率、貨幣的時間價值及收益期限、勞動力市場的工資水平、國家政策
    (二)社會收益與社會收益率
      分類:近鄰效應或地域關聯收益、收益的職業關聯、社會收益
      社會收益是社會收益與投資總成本的比例。
    影響因素:投資成本與收益的大小及其變動關系、宏觀經濟水平及國家的財政政策、貨幣政策和分配政策、人力資本投資類型
    (三)人力資本投資收益率變化規律
    投資和收益之間的替代和互補關系。
    人力資本投資的內生收益率遞減規律:隨著受教育年限延長,技能與知識邊際增長率下降,從而使邊際增長速度放慢,因而影響到內部收益率;邊際教育成本的快速增長;人力資本投資與人的預期收益時間有關。
    人力資本投資收效變動規律與最優人力資本投資決策:最優的投資規模、最優的投資結構、最優人力資本積累的時間路徑。


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